根據(jù)集團及所屬子公司工作開展需要，為了進一步優(yōu)化人員結構，激活人才隊伍，促進人才脫穎而出，本著“權責分明、能崗匹配、薪酬合理”的基本原則，把能力強、有干勁、肯擔當?shù)耐景才旁谥匾ぷ鲘徫簧�，經研究，決定對集團五個中層管理崗位進行內部競聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：一、競聘崗位
1.福建省武夷山旅行社有限公司總經理1名（集團中層正職職級）
2.福建武夷旅游集團有限公司組織人事部副經理1名（集團中層副職職級）
3.福建武夷旅游集團有限公司資本運營部副經理1名（集團中層副職職級）
4.武夷山朱子文化發(fā)展有限公司副總經理1名（集團中層副職職級）
5.南平市興南職業(yè)技能培訓學校有限公司副校長1名（集團中層副職職級）
二、競聘原則
1.黨管干部的原則；
2.德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；
3.注重實績、以工作能力為導向的原則；
4.公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、競聘范圍
本次競聘在集團內部（含各子公司）范圍內進行，所有符合競聘條件的員工均可參加。
四、競聘條件
1.50周歲以下，本科及以上學歷；
2.具有較強的管理、溝通、協(xié)調能力；
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
4.符合任職回避等有關規(guī)定；
5.競聘集團中層正職崗位的，需擔任下一職級職務2年(含）以上或具有高級職稱的在編在崗人員；競聘集團中層副職崗位的，需在南平市國資系統(tǒng)工作3年（含）以上或具有中級職稱的在編在崗人員，全日制碩士及以上學歷不受上述工作年限和職稱限制；
6.競聘福建省武夷山旅行社有限公司總經理崗位的，具備旅游項目發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)代旅游經營理念及相關工作經驗者優(yōu)先；競聘福建武夷旅游集團有限公司組織人事部副經理崗位的，具備薪酬管理規(guī)劃及相關工作經驗者優(yōu)先；競聘福建武夷旅游集團有限公司資本運營部副經理崗位的，具備資本運作、股權收益管理、項目資金補助及相關工作經驗者優(yōu)先；競聘武夷山朱子文化發(fā)展有限公司副總經理崗位的，熟悉朱子文化、具備項目投資運作相關工作經驗者優(yōu)先；競聘南平市興南職業(yè)技能培訓學校有限公司副校長職位的，具備培訓教育及相關工作經驗者優(yōu)先。
五、競聘程序
（一）公開報名和資格審核
1. 報名時間：即日起至2月25日
2. 報名方式：采用網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式。
3. 報名材料：發(fā)送電子版《員工內部競聘申請表》、畢業(yè)證、學士學位證、專業(yè)技術資格證、身份證、學信網(wǎng)學歷證明（帶二維碼）等相關資格證書掃描件至集團組織人事部郵箱（WYLYRZB@163.com），也可將報名材料直接提交至集團組織人事部。
4. 資格審核：集團組織人事部按照競聘崗位要求對參加競聘的人員進行資格審查，于3月9日前確定競聘人員名單并公布。
（二）競聘面試
1. 時間：另行通知
2. 地點：南平市建陽區(qū)山水錦城15#樓5層
3. 內容：個人基本情況、對競聘崗位的認識、工作思路及方法、團隊管理及協(xié)作等。
4. 要求：競聘演講時間限時10分鐘，演講結束后開展結構化面試，著重考察競聘人的工作思路、工作方法、團隊組建及培養(yǎng)能力、現(xiàn)代企業(yè)經營理念等。
六、確定聘任人選
根據(jù)面試成績，得分最高者為擬聘任人選，若面試同一崗位的人數(shù)僅1人，則面試成績不得低于80分方可確定為擬聘任對象。
附件：福建武夷旅游集團有限公司員工內部競聘申請表
福建武夷旅游集團有限公司
2022年2月15日
| 友情鏈接： | 聯(lián)系我們： | 微信公眾號 | |
| 福建省國資委 南平市政府 南平市國資委 南平武夷集團 南平綠發(fā)集團 |
咨詢電話：05998060511 |
 |
|